Colaboradores
Con sus colaboradores, CMPC reconoce el valor de las buenas relaciones en el lugar de trabajo, basadas en el respeto y la comunicación, lo que se encuentra estipulado en las políticas y en el código de conducta de la organización. Cada filial cuenta con libertad sindical para generar agrupaciones y acuerdos de negociación de manera colectiva, lo que también es aplicable a sus empresas contratistas, las que tienen sus propias asociaciones y agrupaciones de sindicalización. Las negociaciones colectivas son realizadas de manera independiente y en ambientes donde se privilegia la búsqueda de acuerdos.
Colaboradores directos
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Total | 17.247 | 17.859 | 19.641 | 20.068 |
Rotación laboral
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Porcentaje | 18,0% | 19,1% | 15,0% | 20% |
Sindicalización
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Porcentaje de colaboradores sindicalizados | 58% | 60,4% | 58,3% | 56,3% |
Beneficios sindicales y cobertura de negociación colectiva
| 2019 | 2020 | 2021 | |
| Porcentaje de colaboradores con extensión de beneficios sindicales | 3,1% | 6,5% | 4% |
| Porcentaje de colaboradores cubiertos por negociación colectiva | 63,4% | 64,8% | 60,3% |
Para conocer más, revisa nuestra declaración principios fundamentales en el trabajo