Colaboradores

Con sus colaboradores, CMPC reconoce el valor de las buenas relaciones en el lugar de trabajo, basadas en el respeto y la comunicación, lo que se encuentra estipulado en las políticas y en el código de conducta de la organización. Cada filial cuenta con libertad sindical para generar agrupaciones y acuerdos de negociación de manera colectiva, lo que también es aplicable a sus empresas contratistas, las que tienen sus propias asociaciones y agrupaciones de sindicalización. Las negociaciones colectivas son realizadas de manera independiente y en ambientes donde se privilegia la búsqueda de acuerdos.

Colaboradores directos

	2018	2019	2020	2021
Total	17.247	17.859	19.641	20.068

Rotación laboral

	2018	2019	2020	2021
N° de colaboradores	3.824	3.407	2.939	4.270
Porcentaje	18,8%	19,1%	15,0%	20%

Tipo de rotación laboral 2021

	Rotación voluntaria	Rotación involuntaria
N° de colaboradores	573	596
% de la dotación	49,0%	51,0%

Nota: este dato excluye a Softys

Sindicalización

	2018	2019	2020	2021
Nº de trabajadores sindicalizados	10.206	10.887	11.448	11.305
Porcentaje  de colaboradores sindicalizados	58%	60,4%	58,3%	56,3%

Beneficios sindicales y cobertura de negociación colectiva

	2018	2019	2020	2021
Nº de trabajadores cubiertos por sindicato	12.004	11.436	12.753	12.108
Porcentaje de colaboradores cubiertos por negociación colectiva	66,0%	63,4%	64,8%	60,3%

Para conocer más, revisa nuestra declaración principios fundamentales en el trabajo

Trabajo y vida familiar:

Con el fin de apoyar a nuestros colaboradores en su calidad de vida y posibilidad de generar un buen balance entre trabajo y familia, contamos con las siguientes iniciativas:

• Salas de lactancia en las oficinas corporativas de CMPC en Chile y en las distintas operaciones internacionales de Softys.
• Contribuciones monetarias para servicios de sala cuna.
• En Perú, Softys entrega días adicionales a la duración legal de Pre y post natal de mujeres”