Colaboradores

Con sus colaboradores, CMPC reconoce el valor de las buenas relaciones en el lugar de trabajo, basadas en el respeto y la comunicación, lo que se encuentra estipulado en las políticas y en el código de conducta de la organización. Cada filial cuenta con libertad sindical para generar agrupaciones y acuerdos de negociación de manera colectiva, lo que también es aplicable a sus empresas contratistas, las que tienen sus propias asociaciones y agrupaciones de sindicalización. Las negociaciones colectivas son realizadas de manera independiente y en ambientes donde se privilegia la búsqueda de acuerdos.

Colaboradores directos

2018 2019 2020 2021
Total 17.247 17.859 19.641 20.068

Rotación laboral

2018 2019 2020 2021
N° de colaboradores 3.824 3.407 2.939 4.270
Porcentaje 18,8% 19,1% 15,0% 20%

Tipo de rotación laboral 2021

  Rotación voluntaria Rotación involuntaria
N° de colaboradores 573 596
% de la dotación 49,0% 51,0%

Nota: este dato excluye a Softys

Sindicalización

2018 2019 2020 2021
Nº de trabajadores sindicalizados 10.206 10.887 11.448 11.305
Porcentaje  de colaboradores sindicalizados 58% 60,4% 58,3% 56,3%

Beneficios sindicales y cobertura de negociación colectiva

2018 2019 2020 2021
Nº de trabajadores cubiertos por sindicato 12.004 11.436 12.753 12.108
Porcentaje de colaboradores cubiertos por negociación colectiva 66,0% 63,4% 64,8% 60,3%

Para conocer más, revisa nuestra declaración principios fundamentales en el trabajo

Trabajo y vida familiar:

Con el fin de apoyar a nuestros colaboradores en su calidad de vida y posibilidad de generar un buen balance entre trabajo y familia, contamos con las siguientes iniciativas:

  • Salas de lactancia en las oficinas corporativas de CMPC en Chile y en las distintas operaciones internacionales de Softys.
  • Contribuciones monetarias para servicios de sala cuna.
  • En Perú, Softys entrega días adicionales a la duración legal de Pre y post natal de mujeres”