Colaboradores
Com seus colaboradores, a CMPC reconhece o valor da boas relações no ambiente de trabalho, baseadas no respeito e na comunicação, o que está previsto nas políticas e no código de conduta da organização. Cada filial tem liberdade sindical para formar grupos e acordos coletivos de trabalho, o que também é aplicável às suas empresas contratadas que possuem suas próprias associações e grupos sindicais. As negociações coletivas são realizadas de forma independente e em ambientes onde a busca de acordos é privilegiada.
Colaboradores diretos
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Total | 17.247 | 17.859 | 19.641 | 20.068 |
Rotatividade laboral
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| N° de colaboradores | 3.824 | 3.407 | 2.939 | 4.270 |
| Porcentagem | 18,8% | 19,1% | 15,0% | 20% |
Tipo de rotatividade 2021
|
Rotatividade involuntária | ||
| N° de colaboradores | 573 | 596 | |
| % do pessoal | 49,0% | 51,0% |
Nota: estes dados excluem Softys
Sindicalização
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Número de trabalhadores sindicalizados | 10.206 | 10.887 | 11.448 | 11.305 |
| Porcentagem de colaboradores sindicalizados | 58% | 60,4% | 58,3% | 56,3% |
Benefícios sindicais e cobertura de negociação coletiva
| 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Número de trabalhadores cobertos pelo sindicato | 12.004 | 11.436 | 12.753 | 12.108 |
| Porcentagem de colaboradores cobertos por negociação coletiva | 66,0% | 63,4% | 64,8% | 60,3% |
Para saber mais, revise nossa declaração sobre princípios fundamentais no trabalho
Trabalho e vida familiar:
Para apoiar os nossos colaboradores na sua qualidade de vida e na possibilidade de gerar um bom equilíbrio entre trabalho e família, temos as seguintes iniciativas:
- Salas de amamentação nos escritórios corporativos da CMPC no Chile e nas diferentes operações internacionais da Softys.
- Contribuições monetárias para serviços de creche.
- No Peru, a Softys prevê dias adicionais à duração legal de pré e pós-natal das mulheres