SAÚDE E SEGURANÇA
Trabalhamos em estreita colaboração com cada colaborador, bem como com o prestador de serviços e a empresa, para atingir altos padrões de trabalho, tanto em saúde e segurança, quanto sociais e ambientais. Esta colaboração assenta na melhoria e formação contínuas, em um bom relacionamento e na adoção de um conjunto de práticas, por exemplo:
- Cumprimento das leis trabalhistas e sociais e criação de boas condições de trabalho;
- Rigoroso cumprimento da legislação ambiental e dos elevados padrões contidos nos sistemas de meio ambiente e segurança da CMPC, requisito para suas certificações florestais, ISO 14001 e OHSAS 18001;
- Comunicação contínua com as empresas prestadoras de serviços para garantir o cumprimento de altos padrões de desempenho e detectar desvios dos procedimentos estabelecidos e corrigi-los;
- Cumprimento irrestrito de nossa Política de Direitos Humanos, especialmente o repúdio total ao trabalho infantil ou forçado em toda a nossa organização e cadeia de suprimentos.
Trabalhamos em estreita colaboração com cada colaborador, bem como com o prestador de serviços e a empresa, para atingir altos padrões de trabalho, tanto em saúde e segurança, quanto sociais e ambientais. Esta colaboração assenta na melhoria e formação contínuas, em um bom relacionamento e na adoção de um conjunto de práticas, por exemplo:
- Cumprimento das leis trabalhistas e sociais e criação de boas condições de trabalho;
- Rigoroso cumprimento da legislação ambiental e dos elevados padrões contidos nos sistemas de meio ambiente e segurança da CMPC, requisito para suas certificações florestais, ISO 14001 e OHSAS 18001;
- Comunicação contínua com as empresas prestadoras de serviços para garantir o cumprimento de altos padrões de desempenho e detectar desvios dos procedimentos estabelecidos e corrigi-los;
- Cumprimento irrestrito de nossa Política de Direitos Humanos, especialmente o repúdio total ao trabalho infantil ou forçado em toda a nossa organização e cadeia de suprimentos.
TRABALHADORES PRÓPRIOS DA TRIFR
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| TRIFR | 14,89 | 11,81 | 10,73 | 5,34 |
| Cobertura | 44,7% | 44,9% | 43,1% | 100% |
Obs.: A partir do ano de 2022 a Softys foi incluída no cálculo, isso ocasionou a alteração da cobertura.
EMPREITEIROS TRIFR
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| TRIFR | 3,83 | 6,83 | 8,41 | 5,21 |
| Cobertura | 91,5% | 90,2% | 81,6% | 100% |
Obs.: A partir do ano de 2022 a Softys foi incluída no cálculo, isso ocasionou a alteração da cobertura.
A CMPC está comprometida com a segurança de seus trabalhadores, tem como meta corporativa 0 fatalidades em operações por ano. A meta vale tanto para colaboradores diretos quanto para empresas que prestam serviços em plantas e operações florestais.
Meta de Cero FatalidadFATALIDADES
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Colaboradores | 1 | 0 | 1 | 0 |
| Empreiteiros | 0 | 1 | 1 | 1 |
TAXA DE FREQUÊNCIA DE ACIDENTES COM PERDA DE TEMPO (LTIFR)
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |||||
| N° | Cobertura | N° | Cobertura | N° | Cobertura | N° | Cobertura | |
| Colaboradores | 2,02 | 24,80% | 2,70 | 23,10% | 3,28 | 100% | 3,28 | 100% |
| Empreiteiros | 1,69 | 85,73% | 1,48 | 71,21% | 2 | 100% | 2 | 100% |
