COLABORADORES
Com seus colaboradores, a CMPC reconhece o valor do bom relacionamento no ambiente de trabalho, baseado no respeito e na comunicação, o que está estipulado nas políticas e código de conduta da organização. Cada subsidiária tem liberdade de associação para gerar grupos e acordos coletivos de trabalho, o que também se aplica às suas empresas contratadas, que possuem suas próprias associações e grupos sindicais. As negociações coletivas são realizadas de forma independente e em ambientes onde a busca por acordos é privilegiada.
COLABORADORES DIRETOS
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Total | 17.859 | 19.641 | 20.068 | 23.391 |
ROTAÇÃO DE TRABALHO
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| N° de colaboradores | 3.407 | 2.939 | 4.270 | 3.937 |
| Porcentagem | 19,1% | 15,0% | 20% | 19,95% |
TIPO DE ROTATIVIDADE 2021
| Rotatividade voluntária | 2020 | 2021 | 2022 |
| Rotatividade involuntária | 5,78% | 8,2% | 8,9% |
VAGAS COBERTAS POR COLABORADORES INTERNOS
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| Percentual de vagas em aberto preenchidas por candidatos interno | 10% | 26,8% | 31,8% |
SINDICALIZAÇÃO
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Nº de trabalhadores sindicalizados | 10.887 | 11.448 | 11.305 | 13.455 |
| Porcentagem de colaboradores sindicalizados | 60,4% | 58,3% | 56,3% | 57,5% |
BENEFÍCIOS SINDICAIS E COBERTURA DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| N° de colaboradores abrangidos pelo sindicato | 11.436 | 12.753 | 12.108 | 14.809 |
| Percentagem de colaboradores abrangidos pela negociação coletiva | 63,4% | 64,8% | 60,3% | 63,3% |
Para conocer más, revisa nuestra declaração de princípios fundamentais no trabalho
TRABALHO E VIDA FAMILIAR:
Com o objetivo de apoiar nossos colaboradores em sua qualidade de vida e na possibilidade de gerar um bom equilíbrio entre trabalho e família, temos as seguintes iniciativas:
- Salas de amamentação nos escritórios corporativos da CMPC no Chile e nas diferentes operações internacionais da Softys;
- Contribuições monetárias para serviços de creche;
- No Peru, a Softys oferece dias adicionais à duração legal do pré e pós-natal”.
