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CMPC Personas

CMPC es representada diariamente por más de 17 mil trabajadores directos y cerca de 27 mil indirectos, por lo que contar con una cultura compartida es indispensable.

Valoramos la construcción de equipos y las buenas relaciones en el lugar de trabajo, basadas siempre en el respeto.

La comunicación fluida con todos los colaboradores y el cuidado de su salud e integridad física son principios fundamentales para CMPC.

Nuestra cultura organizacional está compuesta por siete pilares fundamentales:

Liderazgo

Moviliza, alinea y congrega a equipos y personas al logro de objetivos.

Orientación al logro y excelencia

Demuestra compromiso, perseverancia y motivación por el cumplimiento de objetivos y metas.

Apertura al cambio y al emprendimiento

Actitud proactiva frente a los cambios que busquen mejorar los procesos y las condiciones existentes.

Gestión Sustentable

compromiso con los sistemas, interrelaciones y políticas definidas para la Responsabilidad Social.

Trabajo en equipo

Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con alto grado de colaboración con personas.

Habilidad de gestión

establece un curso de acción para alcanzar objetivos en el corto, mediano y largo plazo.

Valores y cultura CMPC

Muestra un actuar ejemplar y consistente con la cultura y valores de la organización.