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Relaciones Laborales

Relaciones laborales de larga data que generan confianza

En CMPC se valora la existencia de un buen clima laboral, pues favorece el espíritu de trabajo personal y en equipo. La coordinación con las organizaciones sindicales ha resultado fundamental para establecer una comunicación continua, transparente y proactiva entre los mandos superiores y los trabajadores de CMPC.

En CMPC existen 46 agrupaciones sindicales, en las cuales estaba inscrito un 60% de los trabajadores al 31 de diciembre 2015. Los tres sindicatos de mayor antigüedad de CMPC son:

  • Sindicato de Trabajadores N°1 de Papeles Cordillera, creado el año 1927. Tiene el reconocimiento de ser el sindicato en actividad más antiguo de Chile.
  • Sindicato de Trabajadores N°2 de Papeles Cordillera, de 1931.
  • Sindicato Fusionado de Trabajadores de CMPC Celulosa Planta Laja, continuador de los sindicatos N°1 y N°2, fundados en 1961 y 1966.
Por Centro de Negocios 2014 2015
Forestry: 68% 68%
Pulp: 55%, 55%
Paper: 61%, 61%
Tissue: 61%, 62%
Shared services and others: 5%, 5%
Total: 60% 61%

En CMPC existen:

46 agrupaciones sindicales que representan un 60% de los trabajadores.

En relación a los contratos colectivos vigentes, un 68% de los trabajadores de CMPC estaban cubiertos por un contrato o convenio colectivo a Diciembre 2015.


Política de Prevención de Riesgos que Incrementa la Seguridad y Salud en el Trabajo

En CMPC, los avances en seguridad y salud ocupacional se han logrado mediante un trabajo coordinado con los sindicatos y otros representantes laborales.

La participación de los trabajadores en Comités Paritarios de Orden, Higiene y Seguridad, alcanza un elevado porcentaje, que llegó al 95% en el 2015. En Chile, dichos comités se establecen en conformidad a la Ley 16.744. Para los restantes países donde CMPC tiene operaciones, se han creado instancias que homologan los aspectos más importantes de la legislación chilena.

Tasa de Accidentabilidad

La tasa de accidentabilidad consolidada de CMPC fue 2,4 accidentes con tiempo perdido por cada 100 trabajadores el año 2015, un 20% inferior a la cifra de 3,0 accidentes registrada en 2014, fruto del trabajo de promover una cultura preventiva y de autocuidado del personal. va y de autocuidado del personal.