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Formación y Capacitación

Formación y Capacitación del Personal en una Industria con Tecnología Moderna

El personal de CMPC ha logrado un alto nivel de eficiencia y especialización, donde un 33% cuenta con un grado académico, educación superior en universidades, institutos técnicos o similares. De igual manera, una alta proporción de los trabajadores está calificada para operar procesos productivos complejos.

Personal de CMPC

Distribución por cargos 2015

Por Centro de Negocios Gerentes y Ejecutivos Principales Profesionales y Técnicos Trabajadores Total
Forestal 23 759 1.884 2.666
Celulosa 31 1.132 1.103 2.266
Papeles 42 991 2.663 3.696
Tissue 74 2.335 6.127 8.536
Servicios Compartidos y Otros 13 381 4 398
Total 183 5.598 11.781 15.562

La capacitación de los trabajadores es indispensable para la sostenibilidad del negocio futuro de CMPC. La formación y entrenamiento continuo significan mejoras en la productividad y generan satisfacción en el personal capacitado.

> Las horas de capacitación el 2015 fueron 283 mil e involucraron a todos los estamentos de la empresa. Este proceso transversal es uno de los logros más importantes de CMPC en esta materia. Estas cifras no incluyen los cursos de capacitación realizados internamente en las fábricas con personal propio.